|
«Зарплата должна быть легальной и не маленькой» |
|
|
|
|
20.04.2008 |
На минувшей, 21-й, сессии областной Совет принял Программу занятости населения Луганской области на 2008–2009 годы. О целях, задачах и принципиальном ее отличии от предыдущей программы на пресс-конференции в облсовете рассказал депутат облсовета, директор областной службы занятости Андрей Черкасов: — Сразу отмечу, что нынешняя программа занятости была принята депутатами с первого захода, в отличие от той, что действовала предыдущие два года и несколько раз отправлялась постоянными комиссиями облсовета на доработку. Мы соблюли все требования Министерства труда и социальной защиты Украины, но при этом учли все замечания и пожелания депутатского корпуса. Во-первых, областная программа была разработана и вынесена на рассмотрение сессии облсовета только после того, как были приняты все региональные — городские и районные программы занятости. Кроме того, каждая цифра в ней подкреплена планами и прогнозами в сфере трудоустройства конкретных предприятий на каждой территории области. Во-вторых, на мой взгляд, немаловажен то факт, что рабочую комиссию по разработке программы занятости возглавил не профильный заместитель председателя облгосадминистрации по социальным вопросам, а первый заместитель. Вошли в состав и все остальные заместители губернатора, руководители отраслевых управлений. Такой синтез мнений и информации позволил достичь качественно иных результатов при формировании программы. Согласно ее прогнозным показателям уровень безработицы в течение ближайших двух лет в области, по словам Андрея Черкасова, будет сокращаться: — Мы уже ушли от времен, когда предложения превышали спрос. Более того, демографическая ситуация в области такова, что ближайшие пять лет работодателям буквально придется бороться за работника. В этих условиях мы ставим перед собой задачу информирования работодателей. Статистические исследования показали, что на 1 марта 2007 года уровень зарплаты около 40 процентов вакансий не достигал даже прожиточного минимума! На 1 марта текущего года количество таких «заманчивых» предложений сократилось до 31,5 процента, и все же спрашивается: кто пойдет работать за такие деньги? Поэтому главный лозунг информационной кампании: «Зарплата должна быть легальной и не маленькой». Интересен для нас и опыт Донецкой области, где ежегодно союз работодателей, федерация профсоюзов и областная власть заключают соглашение о минимальном уровне заработной платы. Конечно, эта цифра носит рекомендательный характер, но работодателям есть от чего отталкиваться в своей работе. Очень показателен результат проведенной областной службой занятости ярмарки вакансий для выпускников Луганского национального аграрного университета, который готовит специалистов не только для нашей области, но и для соседних Донецкой, а также Воронежской. Чтобы удержать у себя молодых специалистов-луганчан нашим предприятиям пришлось по ходу дела корректировать уровень предлагаемой заработной платы с 1200—1300 гривен до 1500—1600 гривен. Луганский областной совет (http://oblrada.lg.ua)
 Добавить в любимые (24) | Просмотров: 344
Ваш коментарий будет первым | |
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять коментарии.
Пожалуйста зарегистрируйтесь или войдите в ваш аккаунт. |
ЗАПАХ СЕКСА...... ( СТИХИ) (2)
